GPTWジャパン・2022年版日本における「働きがいのある会社」に浅間商事が認定

2021.05.06

プレスリリース

GPTWジャパン・2022年版日本における「働きがいのある会社」に浅間商事が認定

2021年5月6日
浅間商事株式会社

　「中小企業のITアドバイザー」として効率的で安心な働き方を提案する浅間商事株式会社(本社：東京都台東区、代表取締役社長：柳沢　太一)は、Great Place to Work® Institute Japan（以下、GPTWジャパン）により「働きがいのある会社」として認定されました。

　当社では『中小企業のはたらき方を効率的で安心なものとする』をミッションとしてかかげ、デジタル化時代における次の10年をお客様と共に創るべく、中小企業のIT活用やデジタル化、テレワーク環境構築の支援、情報セキュリティ対策などのトータルサポートを提供しています。
　企業や個人の働き方変革は今日、新型コロナウイルスの感染拡大によってさらに急務となっています。当社も全社員を対象にテレワークを導入、さらにテレワーク環境整備費用を支給するなど、社員の安全確保と働きやすい環境づくりに取り組んでまいりました。テレワークに際して、もとより導入していたMicrosoft Teamsにおけるコミュニケーションを徹底。会議のセッティングや形式的な報告書作成といった手間を省きつつ、ディスカッションや相談はこれまで以上に頻繁に実施するなど、利便性・生産性向上に努めました。
　また、社としてのバリュー(行動指針)を設定・周知することで、全社員がともに成長し、一丸となって会社の未来を創っていくことを目指しています。

＜VALUE＞

エンジョイ人生と仕事を楽しもう
チェンジ時流適応、挑戦し、成長しよう
チームワーク一人じゃない、長所進展、チームで臨もう
リスペクト感謝と尊敬、思いやりを忘れるな
プロフェッショナル前向きに、自主的に、学び続けよう
マナー WIN-WIN-WINで、あいさつやお礼を忘れずに

　その他、経営陣含む全社員の敬称を「さん」に統一、マネージャーによる定期的な面談と年に2回の成長支援面談の実施、全社員が参加できるMicrosoft Teams上の『業務改善提案』、販売学習会における社員同士のノウハウ共有、ピアボーナス制度・システムの導入、社内報における社員の活躍の紹介など、様々な側面から働きやすさと働きがいの向上に取り組んでいます。
　この度、これらの取り組みが評価され、GPTWジャパンにより「働きがいのある会社」として認定されました。

　当社は今後も日々変化する社会に柔軟に対応し、社員一人ひとりが活躍できる環境を追求・実現するとともに、中小企業のお客様へ効率的で安心な働き方をご提案してまいります。

ご参考

「働きがいのある会社」認定

働く人へのアンケートの結果を基に、優れた職場文化に基づいた「働きがいのある会社」であることをGreat Place to Work® Institute Japanが正式に認定するものです。

Great Place to Work® Institute Japan

Great Place to Work® Institute は、世界約60ヵ国に展開し、「働きがいのある会社」を世界共通の基準で調査・分析、各国のHPや主要メディア等で発表しています。米国では、1998年より「FORTUNE」を通じて毎年「働きがいのある会社」ランキングを発表しており、同国ではこのランキングに名を連ねることが「一流企業の証」として認められています。日本においては、株式会社働きがいのある会社研究所がGreat Place to Work® Institute よりライセンスを受け、Great Place to Work® Institute Japan（GPTWジャパン）を運営しています。

▽Great Place to Work® Institute Japan トップページ
https://hatarakigai.info/

▽日本における「働きがいのある会社」認定企業ページ
https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/

浅間商事株式会社

『中小企業のはたらき方を効率的で安心なものとする』をミッション、『世界が憧れる日本、大企業が憧れる中小ベンチャー企業を創る、首都圏最高のIT商社』をビジョンにかかげ、ITサポートサービス、IT/OA機器の販売およびサポート、ネットワーク構築と運用サポート、セキュリティ対策アドバイス等のサービスを展開。
1962年の創業から10,000社以上のお客様とお取引しています。